[엠투데이 이세민 기자] 국내 산업계를 뒤덮은 성과급 논쟁이 갈수록 심화되는 가운데, 주요 그룹을 이끄는 수장들이 노사 갈등의 해법 찾기에 고심하고 있다.인공지능 반도체 호황으로 기업 실적이 급반등하자 노동계는 성과 배분 확대를 요구하고 있고, 기업들은 고정화된 보상 체계가 미래 투자와 경쟁력에 부담이 될 수 있다며 신중한 태도를 보이고 있다.성과급 갈등이 가장 격화된 곳은 삼성전자다. 삼성전자 노조는 사후조정에서도 본사와의 합의가 불발되며 총파업 국면으로 접어드는 분위기다. 노조측은 영업이익의 15% 재원 활용과 성과급 제도화를
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