El mercado laboral premia el criterio por encima del conocimiento, y el Barómetro E&E de habilidades de esta semana revela un cambio: las empresas ya no pagan fortunas solo por saber, sino por asumir riesgos sobre sistemas complejos sin necesidad de ser un jefe tradicional. Desde la inteligencia artificial hasta las finanzas, superar los grandes salarios exige la cualidad de tener criterio y asumir la responsabilidad directa sobre el negocio cuando los sistemas cometen graves errores. Leer