近日多名顺丰员工在社交平台爆料，收到内部邮件通知启动薪酬结构调整，将原有固定月薪的15%划归季度绩效部分，需要考核达标方可全额获取。不少员工对此提出质疑，认为该调整属于变相降薪，调侃为 “付押金上班”。薪资争议尚未平息，顺丰公司内部加码的着装管控规则同时引发员工吐槽。 阅读全文