Según han anunciado los sindicatos, para los menores de 63 años la indemnización por despido se cierra en 38 días por año trabajado.

Preacuerdo en Capgemini. Los sindicatos y la consultora tecnológica, inmersos en las negociaciones del ERE, han acordado reducir los afectados hasta 710 personas, un 5% menos de lo anunciado, por lo que finalmente afectará al 6,45% de su plantilla en España.

Según han explicado este jueves los sindicatos CCOO y CSIF, entre los puntos acordados se ha incluido que para los menores de 63 años la indemnización por despido se cierra en 38 días por año trabajado, con un máximo de 20 mensualidades. Para los mayores de esa edad, este pago se fija en 20 días por año, con un máximo de 15 mensualidades.

En el preacuerdo también se han incluido primas de voluntariedad, que serán de 10.000 euros para los menores de 50 años, de 18.000 para las personas de entre 50 y 54 años, de 24.000 euros para los trabajadores de entre 55 y 62 años y, para los mayores de esa edad, de 12.000 euros. También se incluye un convenio especial de la Seguridad Social hasta los 63 años y para los mayores de 63 se suscribirá el acuerdo con un máximo de dos años.

Por otro lado, los trabajadores que tengan una reducción de jornada por guarda legal o familiar dependiente por el empleado dispondrán de una prima por vulnerabilidad de 3.000 euros.

Respecto al seguro médico, será de tres meses para los menores de 62 años y de seis meses para los mayores de esa edad.

Los sindicatos han sellado una garantía de estabilidad laboral a medio plazo, con el compromiso de Capgemini de no iniciar ningún otro proceso de despido colectivo en los dos años posteriores a la ejecución de este ERE.

El preacuerdo entre los sindicatos y Capgemini llega solo dos días después de que UGT anunciara una huelga los próximos días 20, 21 y 22 de mayo, tras constatar el "bloqueo" de la negociación del despido colectivo plateado por la dirección de la compañía.

Cagemini, que anunció el ERE el pasado 10 de abril, explicó que el proceso de negociación se desarrolla "en un contexto marcado por la aceleración del cambio tecnológico, la evolución de las necesidades de los clientes, y la necesidad de adaptar las capacidades organizativas para garantizar la sostenibilidad económica y operativa de la compañía a largo plazo".

La consultora cuenta con oficinas en Madrid, Zaragoza, Vitoria, Barcelona, Valencia, Sevilla, Valladolid, Málaga, Oviedo, Murcia o Cádiz, entre otras. En 2024, últimos datos disponibles, Capgemini facturó 700 millones de euros en nuestro país. El pasado enero anunció el nombramiento de Laurent Perea como nuevo consejero delegado de la firma en España, con efecto a partir del 1 de febrero de 2026. Perea sustituyó a Luis Abad, que ocupó el cargo durante cinco años.

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