诉讼指控 Meta 用 AI 而不是人类做出裁员决定

26 名 Meta 员工提起诉讼，指控社交巨人利用 AI 驱动的评分和监控系统筛选裁员对象，并且特别针对了休病假、家庭事务假、产假或育儿假的员工。这起诉讼被认为是美国首例针对科技巨头在裁员中使用 AI 的案例。诉讼指控，Meta 不是通过熟悉员工的中层经理制定裁员名单，而是使用了一系列内部 AI 系统。其中一种评分标准是员工使用 AI 工具的频率。Meta 内部系统会据此将员工分类为——AI Native、AI First 和 AI Enabled。诉讼称，Meta 的系统没有考虑到残疾员工以及休假员工所产生的差异，导致残疾和休假员工更高比例的进入裁员名单。Meta 回应称指控缺乏依据，称它的裁员决定是由人类而不是 AI 做出的。

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