IT之家 9 月 9 日消息,有媒体报道称,钉钉创始人无招(陈航)已重新回归阿里,组织关系纳入千问办公事业部,职级、待遇不变。 据 36 氪向阿里巴巴集团求证,阿里方面回应称该消息不实,无招并未回归千问办公事业部。 IT之家注意到,今年 6 月,一篇约 7.5 万字的离职信《置身钉内》在社交媒体上流传,让钉钉的高强度管理措施引发争议。 6 月 8 日,钉钉副总裁、AI 产品负责人马锐拉发表长文《置身钉外》,宣布自己已于 5 月中旬正式离职,称越来越难确认是在创造产品还是消耗身体追赶节奏。 6 月 10 日,阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布帖文《有情有义有成长,才是阿里文化》,帖文以严厉的措辞批评了钉钉团队的管理方式,直接指出这“不是阿里文化该有的样子”。 6 月 11 日,阿里宣布钉钉管理层调整,陈航卸任钉钉 CEO,由陈宇森接任。 相关阅读: 《钉钉 CEO 陈航称硬件员工每天睡觉不超 5 小时,四五十人用四个月做出首款 AI 硬件 DingTalk A1》 《钉钉陈航:如果公司里还有人天天写文档、以写文档自居,这个公司一定是过去式》 《钉钉陈航:AI 招聘看 AIQ,学历经历年龄不再重要》
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阿里回应“钉钉创始人无招(陈航)回归千问办公”:消息不实
IT之家 9 月 9 日消息,有媒体报道称,钉钉创始人无招(陈航)已重新回归阿里,组织关系纳入千问办公事业部,职级、待遇不变。 据 36 氪向阿里巴巴集团求证,阿里方面回应称该消息不实,无招并未回归千问办公事业部。 IT之家注意到,今年 6 月,一篇约 7.5 万字的离职信《置身钉内》在社交媒体上流传,让钉钉的高强度管理措施引发争议。 6 月 8 日,钉钉副总裁、AI 产品负责人马锐拉发表长文《置身钉外》,宣布自己已于 5 月中旬正式离职,称越来越难确认是在创造产品还是消耗身体追赶节奏。 6 月 10 日,阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布帖文《有情有义有成长,才是阿里文化》,帖文以严厉的措辞批评了钉钉团队的管理方式,直接指出这“不是阿里文化该有的样子”。 6 月 11 日,阿里宣布钉钉管理层调整,陈航卸任钉钉 CEO,由陈宇森接任。 相关阅读: 《钉钉 CEO 陈航称硬件员工每天睡觉不超 5 小时,四五十人用四个月做出首款 AI 硬件 DingTalk A1》 《钉钉陈航:如果公司里还有人天天写文档、以写文档自居,这个公司一定是过去式》 《钉钉陈航:AI 招聘看 AIQ,学历经历年龄不再重要》
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