亚马逊用人工智能自动化招聘核心环节，标志着人力资源领域的不只是技术升级，更是对招聘、效率乃至人类参与决策方式的重塑。其AWS开发的Connect Talent可持续面试、全天候运行，并为招聘人员生成候选人分析，令初筛工作更多由AI完成。亚马逊称此举旨在应对零售旺季的大规模招聘需求。但更关键的是，这正在改变效率与人类判断的边界，也引发外界对算法能否保留对个人经历、背景和潜力等主观评估的讨论。

正在拉取原文正文，下次刷新即可看到完整段落。当前仅展示摘要与 AI 分析。