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通用汽车解雇 IT 部门约 600 名员工，以雇佣 AI 技能人才
IT之家 5 月 12 日消息，据 TechCrunch 于当地时间 5 月 11 日报道，通用汽车（General Motors，简称 GM）裁减了其 IT 部门 10% 以上的员工（约 600 名薪资制员工），为具备 AI 背景的员工腾出空间。 通用汽车确认了此次裁员，但拒绝提供有关这些行动的具体细节。该公司表示：“通用汽车正在转型其信息技术组织，以便让公司在未来处于更有利的位置。” 据IT之家此前报道，去年 10 月，通用汽车宣布裁员约 1700 人，理由是电动汽车（EV）市场需求放缓。 知情人士透露，该公司仍在为其 IT 部门招聘人员，但要求的技能有所不同。最受青睐的能力包括原生 AI 开发、数据工程与分析、基于云的工程，以及智能体（Agent）与模型开发、提示工程（Prompt Engineering）和新的 AI 工作流。 实际上，通用汽车正在寻找那些能够从底层开始构建 AI 系统的人才，包括设计系统、训练模型和构建工程化管线，而不仅仅是将 AI 作为提高生产力的工具来使用。 对于整个行业而言，通用汽车的重组是一个信号，表明企业在实际应用 AI 时的做法 —— 不仅是在现有团队的基础上增加 AI 工具，而是有意识地从头开始重构员工队伍。它所招聘的特定能力 —— 智能体开发、模型工程、AI 原生工作流 —— 直接反映了大型企业的需求趋势。
IT IT之家硬科技更新于 2小时前1 分钟阅读
IT之家 5 月 12 日消息，据 TechCrunch 于当地时间 5 月 11 日报道，通用汽车（General Motors，简称 GM）裁减了其 IT 部门 10% 以上的员工（约 600 名薪资制员工），为具备 AI 背景的员工腾出空间。 通用汽车确认了此次裁员，但拒绝提供有关这些行动的具体细节。该公司表示：“通用汽车正在转型其信息技术组织，以便让公司在未来处于更有利的位置。” 据IT之家此前报道，去年 10 月，通用汽车宣布裁员约 1700 人，理由是电动汽车（EV）市场需求放缓。 知情人士透露，该公司仍在为其 IT 部门招聘人员，但要求的技能有所不同。最受青睐的能力包括原生 AI 开发、数据工程与分析、基于云的工程，以及智能体（Agent）与模型开发、提示工程（Prompt Engineering）和新的 AI 工作流。 实际上，通用汽车正在寻找那些能够从底层开始构建 AI 系统的人才，包括设计系统、训练模型和构建工程化管线，而不仅仅是将 AI 作为提高生产力的工具来使用。 对于整个行业而言，通用汽车的重组是一个信号，表明企业在实际应用 AI 时的做法 —— 不仅是在现有团队的基础上增加 AI 工具，而是有意识地从头开始重构员工队伍。它所招聘的特定能力 —— 智能体开发、模型工程、AI 原生工作流 —— 直接反映了大型企业的需求趋势。
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