토요타가 오는 8월 1일 ‘BR 행정개혁그룹’과 ‘BR 기업커뮤니케이션개혁그룹’을 신설한다. 두 조직은 경영진 직속으로 운영되며, 내부 의사결정 속도와 대외 소통 체계를 함께 손보는 역할을 맡는다.이번 조직개편은 올해 노사협의와 노사 공동 원탁회의에서 제기된 의견을 반영한 결과다. 토요타는 기존 제도와 업무방식을 본래 목적에 맞는지 다시 살펴보고, 새로운 가치를 만드는 데 방해가 되는 절차는 중단하거나 바꾸겠다는 방침이다.BR 행정개혁그룹의 우선 과제는 현장 조직이 더 빠르게 판단하고 실행할 수 있는 환경을 만드는 것이다. 행정업무
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