한화에어로스페이스가 경력직 채용 과정에서 학력과 나이를 기준으로 지원자를 제한하는 내용의 내부 지침을 만든 데 대해 공식 사과했다. 이부환 대표이사는 27일 회사 홈페이지에 사과문을 올리고 “열린 채용과 공정한 기회 제공이라는 기본 원칙을 정면으로 훼손한 행위”라고 밝혔다.이 대표는 사과문에서 “직무 수행과 무관한 학력, 나이 등 개인의 조건을 이유로 지원자의 기회를 제한할 수 있는 내용이 포함된 가이드라인이 만들어진 것은 결코 있어서는 안 되는 일”이라고 했다. 이어 “내부 의견 수렴과 면밀한 검증 없이 잘못된 가이드라인이 현업에